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中國代禱之頁: 畢業生即將踏上牧職事奉

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內地神學院應屆畢業生由五月起逐步畢業離校,準備返回家鄉教會或其他城鎮的工場服侍,除了需要合適的牧養書籍以作裝備外,還要與同工磨合,建立團隊。求主帶領他們有足夠的牧養資源供應,賜予合適團隊,建立生命影響生命的團隊合作關係。

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差異中建立團隊

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領導力培訓如何幫助牧者整理自己的過去經歷,從而得力繼續前行?「證主」同工近月在中國華東區參與培訓時,其中一位學員王傳道分享:「在以前服侍的農村教會,我曾經提出一些非按農村傳統的做法,但當著眾人面前被教會領袖拒絕,指我的看法不適合農村,更請我離開。」

這是不易接受的負面經歷,但在「活出獨一無二的你」(S.H.A.P.E.)培訓中,學員透過小組學習彼此聆聽及安慰。他們明白:就算是負面經歷,也是成長的一部分;靠著上帝的恩典,亦可藉這些經歷安慰其他面對同樣遭遇的人。

「證主」在港推動「活出獨一無二的你」(S.H.A.P.E.)培訓已超過五年,我們致力善用香港獨有的角色,提供培訓事工研發的平台,致力為華人教會培育質量兼備的領袖。我們不斷改進領導力培訓內容,將之優化以祝福牧者及領袖。

在培訓中,亦包含性格分析的部分。有內地牧者說自己是追求理想型的人,與另一位同工在相處上出現問題,常因不同意見起爭論。這位內地牧者是上司,當他嘗試放手給對方按他意思執行時,卻又發現效果未如理想。亦有感性型的傳道人,每次面對理性型的上司,均會感到不安,被問及意見時,未有自信能清晰表達。培訓期間,導師使用MBTI性格分析工具,幫助學員發掘自己的性格特質,並學習尊重、認識各人的性格差異,這有助提升團隊服侍。

要讓內地牧者掌握及內化所學,並能真正提升個人領導力,除了一次性的培訓,還要與他們建立個人或小組關係。在小班的環境中,聆聽他們的需要、感受和處境,藉生命感染生命的師徒關係,才能漸見成果,所以導師團隊會多次往同一地區,面見同一團隊,跟進培訓進展。

透過本地團隊的領導力培訓經驗,有助內地傳道人的團隊建立。要提升培訓果效,需要您的支持。

(本文修改自107期《展望中華》文章〈差異中建立團隊〉,作者:鍾國心)

文稿整理:希禾

中國代禱之頁:為內地兒童主日學老師禱告

為兒主導師禱告

一群從內地來港接受培訓的兒童主日學(下簡稱兒主)老師分享:「參與兒童事工的事奉容易感到孤單,當中沒有明顯的隊工,老師們多是各自教導,未能體會團隊工作的喜悅和分工的好處,若老師面對困難,更缺乏團隊的鼓勵和支援。」

內地兒主事工的發展尚處於初期階段,求主帶領完成培訓的學員,能回到自己的教會,積極建立隊工式服侍,並向更多教會的兒主老師分享經驗,讓兒童事工的服侍不是兒主老師的獨腳戲,而是在教養孩童時發揮團隊的優點,各展所長,互補不足!

中國代禱之頁.為內地教會守望

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代禱一:教霸!窒礙同工團隊合一
◎ 編輯室

近年,教會出現一些教霸(在牧者眼中,他們從未在教會委身服侍;但卻誣告、排擠牧者,操控教會人事及管理事宜)。作為旁觀者,不能判斷這些教霸是否不委身教會的服侍或專門做虧損教會的事,但有一點可以肯定,就是教霸與牧者的不協調,會窒礙同工團隊的建立和合一。

求主引領牧者和教霸用耶穌的眼光看待同工團隊的每一員,願意放下私心,竭力追求合一!也祈求主保守事奉人員按真理而行,同時透過適切培訓和屬靈閱讀提升其個人素質。

神州情季禱會
將於7月8日舉行,詳情請留意證主網頁及facebook消息發放,讓我們同心為內地教會發展及需要禱告守望。

中國代禱之頁

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穩步成長的教會小組
「我們的小組每週都有查經聚會,周間晚上也有領袖訓練,還有定期的戶外佈道和見證分享,教會在真正活出『往下扎根、向上結果』的生命。為了配合聖經教導和生活見證的需要,我們正在建立圖書館;我們還透過手機網絡向信徒發放靈修、讀經材料和教會事工資訊,這不僅有助於信徒之間的連結,還能幫助他們向慕道者轉發福音資訊。期望『證主』繼續向我們提供門訓類書籍及電子材料,在未來跟我們有更大的合作!」(華中地區城市教會年青領袖黃弟兄分享)

為內地教會新一代的青年領袖禱告,求主賜他們服侍的創意、眼界和魄力,好能為教會的牧養和教導工作帶來適切時代發展的模式和方向;也求主賜給內地教會更多發展資源。

聖經教我不論斷人
「通過證主出版的『活道』聖經教導課程,我學習到勒住舌頭的重要。我有時也會對信徒或是同工的行事為人妄加判斷,傷害了人也不自知。但『活道』課程帶出聖經的真理,再次提醒我,不要替神論斷別人,只有主才有論斷的權柄。感謝神光照我,拯救我!」(西南區教會同工王姊妹分享)

內地同工事奉繁忙,有時甚至沒有時間靈修和禱告。「活道」課程幫助他們放慢腳步,咀嚼神的話語, 嚥下消化,靈裡得著更新,可以繼續在事奉道路上走得更遠。求主恩待內地教會同工,給他們更多學習和實踐聖經真理的機會,促使靈命得以更新轉化,能作信徒的榜樣。

聖經領我認識神
「藉著『活道』課程,我被神的話語感動,心靈得到很大的提升,大大祝福了我的讀經、查經和禱告生活。回想過去的事奉經歷,雖有不足,但主沒有丟棄我,反而深深地激勵我,帶領我蒙福地事奉祂。作為神的僕人,我們何等需要謙卑地認識及實踐神的話語。」(西南區教會同工葉弟兄分享)

聖經真理能反照一個人的靈命情況。感謝主使用「活道」聖經課程,幫助很多內地同工重新檢視自己的屬靈生命,學習到真正的謙卑就是倚靠主。求主使用這聖經課程造就更多同工的靈命,裝備他們的服侍。

朝向更新的教會
「年輕人離開家鄉去打工是大勢所趨;教會主要負責人都是帶職事奉,時間不夠用;教會老一輩領袖無法走出根深蒂固的服侍觀念……這些都是目前華東某些地區的教會所面對的服侍『瓶頸』。上帝要引導這些教會作出甚麼改變?教會應如何更新牧養系統?」(華東區教會牧者陳弟兄分享)

為這些教會能打破固有現狀,興起、培訓新一代接班人禱告。求主幫助教會除去改變的阻力,領袖和信徒都能憑著信心,願意朝向更合神心意的發展方向邁步前進。

新老搭配,發揮果效
「為了培育更多青年信徒按恩賜參與服侍,得著更多充滿活力的新一代,教會的核心領袖組織起不同年齡的信徒,促進他們之間的互信和合一,鼓勵他們共同擁抱教會的核心異象──『得著年輕的一代』,並得到美好的果效。目前,教會的中、老年同工對青年同工已有更多肯定和支援,青年同工也帶著信心和祝福去服侍這世代的年輕人,這在主裡是何等美好的事!」(華北區教會同工張姊妹分享)

求主提醒更多內地教會注重教牧團隊內的互相配搭,培育全職同工,發掘有潛質的年輕人,做到「新老搭配,發揮果效」,使教會能服侍社會上更多不同階層的人。

支援貧困教會的發展
「我們有機會到中國西南地區探訪當地教會,那裡有好些忠心的聖經學校畢業生在默默地服侍,其中大部分只有微薄的生活補助;有些甚至沒有得到教會供應,生活困難。縱然經濟條件不佳,但他們仍持守使命、堅守崗位、忠心事主! 祈求上主為當地的福音工作開路,也供應同工生活上的各種需要。」(本地教會夥伴葉牧師分享)

這些地區的教會除了物質缺乏外,靈命栽培和聖經教導工作也是非常需要的。求主興起更多主內同行者以不同形式支援教會發展,願神的家能在這樣荒涼的地區興旺地發展起來,榮耀主的名!

專題:我要如何突破?--內地大學事工同工所面臨的挑戰

◎ 季尚、雲林(內地大學事工同工)分享
編輯室整理

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高流動性下的牧養和培訓

學生群體是一個流動性大的群體,令事工發展受到很大的限制。一年又一年,學生畢業就離開校園,已發展的事工又要從頭開始,與教會「每年累積增長」的情況不一樣。同工需要長遠的眼光和心志,確信神會使用步入社會工作的信徒影響社會。

高度彈性及針對性

大學生是多元化的群體,多元化是因為他們來自不同的地域,學習不同專業,擁有獨特個性,這注定了大學生事工不能一成不變地運行在已有的軌道上。同工要學習不把教會模式硬套在學生事工上,這不是說大學生事工要脫離教會,而是在教會的督理與牧養之下,形式上需要更趨靈活。此外,同工需要敏銳地掌握大學生目前的動向,針對事件、潮流、趨勢作出敏銳的回應,以致能與學生有共同語言。

成長及自我裝備

面對學生群體,要保持自身不斷成長的動力。目前,在校園內事奉的同工多是「無證上崗」,大多沒有接受正式的訓練,或者訓練角度不符合校園事工需要(傾向於教會牧養),甚至有的沒有接受訓練就參與服侍。

拓展方法

• 大學生事工不是講台事工、批量牧養,同工需要對每個學生量身訂做個人化真理教導及輔導,這樣能及時幫助他們處理個人處境化的問題,讓他們在這個過程裡更經歷神、認識神。

• 不能只著眼於以前的事工經驗,因為服侍的對象在不斷地變化,必須不斷探索與更新,穩固現有資源,在摸索中找出突破點,讓事工更深入、專業。此外,也不能只停留在單單講道的層面上,應盡量與學生發展「一對一」的牧養關係。

• 要給學生真理的裝備,而裝備的方式是多樣化的,有需要時更要考慮學習一些外面比較好的方法。

接受關懷與關懷別人

在前線服侍的同工也需要得到關懷,因為學生的流動性很大,同工很難看到服侍的果效,容易產生挫敗感。另一方面,單身同工如何更好地關懷異性信徒的需要,也要適當處理。

缺乏支援

同工負擔過量的工作,而學生往往在很多方面無法給同工提供一些必要的支援。要構建這一支援系統,是一個挑戰。

團隊磨合

學生服侍團隊每年都更新,同工需要每年與新的團隊磨合,如何在磨合期把握好自身定位亦是一個不小的挑戰。

結語

內地今年的大學畢業生有700萬人,當中很多人會面對就業困難,也有很多人還未聽聞和相信福音,無法藉福音明白人生的真正目標及價值觀。大學校園是知識分子認識上帝的工場,大學生事工著重發掘及裝備明日社會和教會的屬靈領袖。上帝已把異象放在不少內地年青同工的心中。他們正在默默耕耘,在校園為社會裝備更多具屬靈影響力的新生代領袖。這些同工需要得到更多支援和鼓勵,願你把內地大學禾場的情況和需要放在心中,多多禱告。

 結語

大學生的得救及價值觀改變,是當前大學事工的最大挑戰。透過有系統的團隊事奉訓練、靈命培育及查經訓練等事工,能裝備更多大學事工領袖得力事奉,為主得人如得魚。若你有感動回應或了解更多,請跟我們聯絡(2748-2152王姊妹),謝謝!

下載第86期展望中華完整PDF版本