內地「九十後」青年頻跳槽?

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在內地的「九十後」職場新人中,超過一半有跳槽想法,「閃辭」的情況並不鮮見。我們的同工在青年領袖培訓過程中,也聽到內地青年領袖的觀察——在大城市如北京,青年人留在同一公司的時間約是三個月至半年,有時甚至為了增加數百元公資而跳槽。

求主預備職場前輩,以自身經驗帶領新員工投入工作,建立合宜的工作態度;更求主差派基督工人,了解年青就業者的心靈需要,引導他們在主裡建立健康的自我價值觀。

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